"PEGASUS" VIGILA LA A8 ENTRE CASTRO Y BIZKAIA
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| VISTA DE SATACABALLOS DESDE PEGASUS |
La A8 vista desde el helic贸ptero 'Pegasus', de la DGT, que peina la autov铆a desde la entrada en Cantabria en busca de infractores. Vigila, entre otras zonas, los 12 kil贸metros que separan el l铆mite entre Castro y Bizkaia, limitados a 80 por hora desde este domingo.
ENLACE- EL VUELO DE PEGASUS (CADENA SER)
El 'Pegasus' es capaz de detectar velocidades de hasta 360 km/h desde una altura m铆nima de 300 metros y a una distancia de un kil贸metro en l铆nea recta desde el objetivo. A pesar de estar a cierta altura, la precisi贸n de la c谩mara permite comprobar minutos despu茅s hasta como una conductora utiliza su m贸vil al volante. Las im谩genes se archivan y una vez en tierra se env铆an al Centro Estatal de Tratamiento de Denuncias Automatizada.
La panor谩mica, asegura el responsable "permite tener controlado f谩cilmente un amplio campo de visi贸n, eso a diferencia de los controles fijos nos permite vigilar muchos kil贸metros en un vuelo de apenas dos horas de duraci贸n.
XVI ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DE ADICAS
La Asamblea comenz贸 con la lectura del acta de la anterior asamblea, celebrada en Abril de 2015, que fue aprobada por unanimidad.
Este a帽o y como novedad, se acompa帽贸 la presentaci贸n con un video-resumen de las actividades que se han llevado a cabo durante 2015.
Acto seguido, se aprobaron las altas y bajas de socios sufridas a lo largo del a帽o 2015, con un resultado a final de a帽o de 449 socios totales y 339 socios activos. Tras este punto, se pas贸 a la ratificaci贸n de la junta directiva, que no ha sufrido variaci贸n respecto a 2014 y queda de la siguiente manera:
Presidenta Pilar Antol铆n Cosgaya
Vicepresidenta Sonia N煤帽ez S谩nchez
Secretario Isidro Cabezas Mart铆nez
Tesorero Juan Manuel Moyano Navas
Vocales Sarai L贸pez Seguro
Sof铆a Santos P茅rez
Ana Raquel Vega Casta帽eda
M陋 Luisa Cobo Ranero
M陋 Teresa de las Heras Aguirre
Seguidamente, comenz贸 la exposici贸n de la Gesti贸n Social correspondiente al a帽o 2015, durante la cual se explic贸 la labor llevada a cabo por la Asociaci贸n en sus diferentes 脕reas de Actuaci贸n: Atenci贸n Social, Accesibilidad, Asesor铆a Jur铆dica y Comunicaci贸n. Cabe destacar la buena acogida, un a帽o m谩s, del programa de Desarrollo Personal y Familiar de las Personas con Discapacidad, que se ha llevado a cabo dentro del 脕rea de Atenci贸n Social.
Tras la gesti贸n social, se expuso la gesti贸n econ贸mica del a帽o 2015, siendo ambas aprobadas por unanimidad.
La aprobaci贸n de la gesti贸n social y econ贸mica correspondiente al a帽o 2015, dio paso a la exposici贸n del plan de actividades para el a帽o 2016, en la que se incluye el servicio de ocio y tiempo y libre de verano, gracias a una donaci贸n particular. Por otro lado, el Programa de Desarrollo Personal y Familiar de las Personas con Discapacidad, se confirma como un 脕rea de atenci贸n indispensable, dentro de los servicios ofrecidos por Adicas, debido a la alta demanda del servicio y buena aceptaci贸n del mismo.
Con la presentaci贸n y aprobaci贸n del presupuesto para el a帽o 2016, acorde al plan de actividades expuesto, se dio por finalizada la Asamblea ordinaria.
C.N.T. REIVINDICA LAS BOLSAS DE TRABAJO FRENTE LA EXTERNALIZACI脫N DE LOS SERVICIOS
Preocupados por el bienestar de los trabajadores y defensores cabales de lo p煤blico, los gobernantes municipales han determinado que no hay mejor manera de reivindicar lo colectivo que sacando a concurso los mencionados servicios y asignando recursos a terceras empresas. Guiados a buen seguro por los preceptivos informes t茅cnicos, la comodidad de dejar la responsabilidad en otros cuando se trata de ofrecer determinados servicios p煤blicos y dej谩ndose llevar de la misma l贸gica en la gesti贸n de los asuntos municipales que ya se va haciendo costumbre a la hora de gobernar, los gestores o empresarios municipales (otra denominaci贸n no cabe para los que cada d铆a gobiernan m谩s con criterios de empresa y menos con criterios pol铆ticos) han vuelto a demostrar que el 煤nico empleo que son capaces de crear es el de mala calidad y peor salario, pues en vez de contratar directamente a los trabajadores a trav茅s de la bolsa de trabajo de conserjes existente o de crear una nueva con car谩cter temporal contratar谩n a trav茅s de terceros en unas condiciones much铆simo m谩s perjudiciales para los trabajadores.
Es sabido que se privatiza y externaliza porque se obtienen muchas ventajas, porque se evitan hipot茅ticos conflictos en un futuro con los trabajadores, se coloca m谩s f谩cilmente, si se tercia, a alg煤n conocido o se evitan engorrosas oposiciones o concursos p煤blicos.
Adem谩s, el paro, como dec铆a un destacado miembro del anterior equipo de gobierno, compete a otros, y si hay poco trabajo, mejor lo gestionan los dem谩s, que es muy complicado y estamos hasta la coronilla. Nada tiene que ver lo de antes con lo de ahora, se podr铆a pensar: en la oposici贸n se pod铆a y la falta de voluntad depend铆a de los que gobernaban entonces, pero ya en el gobierno se puede menos o sencillamente no se puede y con la voluntad no basta, pues hay otras que valen m谩s. La realidad es que el resultado en lo que a trabajo, bolsas de trabajo y contrataci贸n se refiere es el mismo que antes, y las supuestas mejoras econ贸micas logradas con los procesos de externalizaci贸n y privatizaci贸n provendr谩n de rebajar los salarios de los trabajadores y en muchos casos de devaluar sus condiciones de trabajo (l茅ase m谩s horas y menos descansos semanales). De igual manera, sin necesidad de decir una palabra, la asignaci贸n de recursos desde lo p煤blico a manos privadas se justificar谩 por ser m谩s ineficiente. Este es al menos el discursos imperante desde hace ya unos cuantos a帽os y el que ha calado tanto entre tirios como troyanos, pues viene aplic谩ndose indistintamente por las corporaciones de unos y de otros con verdadero entusiasmo y hasta a los nuevos alevines de gobernante, a la nueva corporaci贸n, ha convencido de que es lo que conviene. Nada que objetar. Si la propuesta a la hora de gobernar es que lo p煤blico y lo colectivo se deval煤en porque la Ley de Presupuestos, los t茅cnicos de turno as铆 lo aconsejan o los pol铆ticos que todos conocemos proponen que nada como acabar con lo de todos porque solo as铆 somos m谩s libres y nos salen mejor las cuentas, adelante. Pero que sean quienes iban a cambiar la forma de hacer las cosas los que nos den la misma medicina que los de antes nos conceder谩n que es, por lo menos, para que se lo miren. O nos lo miremos. Y por supuesto un verdadero timo.
N煤cleo Confederal de la C.N.T. en Castro Urdiales.
PARA C's LA FALTA DE EMPLEO Y LA PRECARIEDAD LABORAL PRINCIPALES PROBLEMAS EN CANTABRIA
“La falta de empleo y el trabajo precario es uno de los problemas principales en Cantabria”, seg煤n el diputado Rub茅n G贸mez.
• La sede de Ciudadanos de Cantabria acogi贸 ayer un encuentro con un grupo de j贸venes.
Viernes, 29 de abril de 2016. “La falta de empleo y el trabajo precario es uno de los principales problemas en Cantabria”. As铆, lo asegur贸 ayer, jueves, el diputado regional de Ciudadanos en el Parlamento, Rub茅n G贸mez, durante el encuentro que mantuvo en la sede del partido con un grupo de j贸venes.
En el acto tambi茅n estuvieron el diputado regional, Juan Ram贸n Carrancio, y el delegado Territorial, Jes煤s Calleja.
“Tenemos un generaci贸n de j贸venes muy bien formados y preparados, pero existe un problema estructural que no se produce en otros pa铆ses, como puede ser el caso de Dinamarca”, recalc贸 G贸mez.
El diputado regional a帽adi贸 que las pol铆ticas activas de empleo, por medio de cursos donde asist铆an alumnos con un perfil sin relaci贸n alguna con los conocimientos que se impart铆an con el objetivo de completar el grupo, no ha favorecido la creaci贸n de empleo.
En opini贸n de G贸mez el pa铆s necesita numerosos cambios que pasan por una reforma profunda en diferentes 谩mbitos, tanto laboral, econ贸mico, pol铆tico, en la justicia y en la Administraci贸n, entre otros.
En este sentido, el diputado de Ciudadanos record贸 que ha preguntado al presidente auton贸mico sobre las medidas que ha llevado a cabo o tiene previsto desarrollar para revertir la tasa de paro en Cantabria. “No he recibido contestaci贸n alguna, ya que no tiene ninguna medida”, incidi贸
ENCUESTA FERIAS Y EVENTOS EN CASTRO URDIALES
Ante la nueva pol茅mica que lanza la Asociaci贸n de Comerciantes (ASOCAS) contra la ubicaci贸n y celebraci贸n del MERCADO DE LA FANTASIA, POBLADO DE LA IGUALDAD en la Plaza de La Barrera, hemos indagado en que consiste.
Los espacios dentro del poblado que se desarrollan con esta iniciativa son: “La casita”, que pretende promover un cambio de actitudes en ni帽os y ni帽as en todo aquello referente al reparto de las tareas del hogar. Se trata de fomentar la corresponsabilidad en el reparto de dichas tareas. “Las profesiones”, los ni帽os y las ni帽as revisan algunas profesiones analizando sus herramientas y plante谩ndose si las profesiones son masculinas y femeninas. Se han creado espacios que recreen situaciones cotidianas donde puedan intervenir mec谩nicas, bomberas, juezas, bailarines o enfermeros...
Los “Cuentos por la igualdad” es otra de las actividades donde los cuentos tradicionales son un recurso did谩ctico muy difundido y utilizado, pero es necesario tener cuidado con los roles que transmiten (el protagonista masculino es aventurero, valiente, creativo, listo y poderoso, los personajes femeninos suelen ser fr谩giles, delicadas, ingenuas y con una existencia desgraciada hasta que llega el h茅roe a salvarlas).
En este taller se repasan algunos de estos cuentos y a sus protagonistas. Podremos encontrarnos con enanitos que colaboren con la protagonista en las tareas de casa, madrastras buenas y generosas, princesas que quieran ser bomberas. Otra interesante propuesta son los juegos y juguetes cooperativos y no sexistas. Se trata de aportar propuestas alternativas de juegos y juguetes fundamentados en valores positivos e igualitarios, que favorezcan el desarrollo pleno de ni帽as y ni帽os.
Paralelamente a este espacio que se ha denominado "Poblado de la Igualdad", tiene lugar un "Mercado de la Fantas铆a" que en otros municipios ha tenido puestos de venta (artesan铆a, cer谩mica, bisuter铆a, reposter铆a…).
Desde Castro Confidencial creemos conveniente consultar a nuestros lectores y colaboradores para sondear la opici贸n de la ciudadan铆a. A falta de que el equipo de gobierno desarrolle un Reglamento de Participaci贸n Ciudadana y consulte todas las cuestiones que afectan a la vida municipal, al ocio, al medio ambiente etc..Nosotr@s si queremos que la gente se pronuncie...Por eso animamos a participar en dos cuestiones muy concretas.
Y como queremos valorar la posici贸n de ASOCAS para no influir de ninguna forma en la encuesta.. Os ponemos el Enlace:
ENCUESTA FERIA Y EVENTOS
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