CONTRA LA PLANTILLA MUNICIPAL ?
Resulta m谩s que curiosa la forma no solo del periodista de ONDA CERO en hacer las preguntas sino en la contestaci贸n de algunos de los pol铆ticos que trabajan desde hace a帽os en el Ayuntamiento. Si bien todos admiten que el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Castro Urdiales es legal y est谩 en vigor; curioso es que se diga que s铆 ciertos pol铆ticos est谩n imputados, tambi茅n se deber铆a imputar a los funcionarios (Chito dixit). Una muestra: afirma el concejal del PRC, J.Ucelay que por ejemplo si un oficial de tercera realiza funciones de oficial de primera debe cobrar como oficial de primera. Sin embargo, no es legal que un funcionario auxiliar administrativo trabaje de Tesorero y cobre como Tesorero...porque hay sentencias judiciales que as铆 lo determinan.
Pero tal vez se est茅 buscando "tres pies al gato" y como en numerosos ayuntamientos de toda Espa帽a gobernados por el PP, en realidad lo que se busca es se帽alar a todos los funcionarios municipales con el dedo y posteriormente denunciar desde la Junta de Gobierno Local el convenio para ajustarlo a la "realidad". As铆 se gana tiempo a la negociaci贸n colectiva de un nuevo convenio que se refleje en los Presupuestos Municipales de 2013; ajustandolos a la realidad econ贸mica actual del Ayuntamiento, con una deuda de m谩s de 21 millones de euros. Una forma de cumplir el Plan de Ajuste afectando el "bolsillo" de los trabajadores municipales. Pero dudamos que el sueldazo del Equipo de Gobierno, PP y PRC var铆e en algo...
DESDE JEREZ...
CV OFRECE LA TERTULIA CONCEJALES ONDA CERO
LAREDO: SUPERHAVIT EN 2012 DE 1,5 MILLONES
El Ayuntamiento de Laredo cerr贸 el ejercicio 2012 con un super谩vit de 1,491.651 euros. As铆 se refleja en el informe del 谩rea de intervenci贸n municipal, que fija la estabilidad presupuestaria en un 7,36%, una vez realizados los pertinentes ajustes en la liquidaci贸n presupuestaria. El equipo de Gobierno que lidera 脕ngel Vega atribuye el positivo balance “al permanente esfuerzo de gesti贸n, que nos ha permitido optimizar nuestros recursos y generar un saldo positivo, sin menoscabo del n煤mero y calidad de los servicios que brindamos a los ciudadanos”.
Las cuentas municipales recogen en el 2012 unos ingresos por derechos reconocidos de 21 millones de euros, mientras que los gastos por obligaciones reconocidas con cargo al mismo ejercicio del 2012 ascendieron a 18,5 millones de euros. De acuerdo al criterio dispuesto en la Ley de Estabilidad Presupuestaria, el cap铆tulo de ingresos requiere una serie de ajustes considerando el criterio de caja. Ello hace que los ingresos reales se reduzcan hasta los 20,2 millones de euros. Asimismo, en el cap铆tulo de gastos, se incorporan los 235.333 euros adeudados por la adquisici贸n de la parcela existente junto al cementerio, con lo que la cifra final de este cap铆tulo asciende a los 18,7 millones de euros.
El alcalde de Laredo, 脕ngel Vega, y el concejal de Hacienda, Benito Ortiz, han expresado su “satisfacci贸n” ante unos resultados que reflejan “el esfuerzo por gestionar de la manera m谩s 贸ptima nuestros recursos”. Ambos han destacado la labor y eficiencia de los funcionarios, que han logrado la recaudaci贸n del 97% de los derechos reconocidos puestos a cobro, logro en el que tambi茅n han destacado la colaboraci贸n de los ciudadanos.
脕ngel Vega ha subrayado que, gracias a este saneado balance, el Ayuntamiento de Laredo podr谩 acogerse “sin problemas” al Plan de Inversiones Municipales que impulsa el Gobierno de Cantabria y que contempla abonar hasta el 80% del coste de los proyectos aprobados, asumiendo las entidades locales el 20% restante. En el caso de Laredo, la cuant铆a m谩xima de la subvenci贸n a la que podr谩 acceder, en virtud de su poblaci贸n, asciende a 1,5 millones de euros, a los que habr铆a que sumar los 375.000 euros de aportaci贸n municipal para llevar adelante distintos proyectos en la villa pejina. “Con este super谩vit tenemos garantizada la financiaci贸n de dichas obras, sin que ello nos impida, a la vez, seguir cubriendo nuestro compromiso con los vecinos de Laredo, manteniendo el acento en las pol铆ticas de marcado car谩cter social”, han reiterado.
C脥RCULO CAT脫LICO: CONFERENCIA DE D. JOS脡 M陋 ALONSO DEL VAL
Conferencia sobre las Reliquias e Imagenes de la Pasi贸n de Jes煤s, (principalmente en Cantabria) tendra lugar el proximo S谩bado d铆a 27 de Abril, a las 8'3o de la tarde en el Sal贸n de Actos del Circulo Catolico de San Jos茅, dentro de las Jornadas Culturales´2013,
La misma sera pronunciada por D. Jos茅 Mar铆a Alonso del Val (Vicepresidente del Centro de Estudios Monta帽eses, Cronista Oficial de la Provincia y Secretario del Archivo Iberoamericano),
La Pasi贸n Viviente de Castro Urdiales, tendra una atenci贸n especial.
Javier Carrasco
Presidente
Agrupaci贸n Coral Santa Mar铆a de Castro Urdiales
http://www.coralsantamariacastro.com/
EL D脥A DEL LIBRO CON "AMOR AL ARTE "
A partir de las 12:00 horas esta noche, el Colectivo AMOR AL ARTE celebra en Castro Urdiales el D脥A DEL LIBRO con una liberaci贸n masiva.
CASTROCONFIDENCIAL apoya esta iniciativa y colaborar谩 ma帽ana liberando nuestros libros...
LAREDO CONTRATAR脕 A 93 DESEMPLEADOS GRACIAS AL PROGRAMA DE CORPORACIONES LOCALES
El Ayuntamiento de Laredo ha presentado cinco proyectos al programa de Corporaciones Locales del Servicio C谩ntabro de Empleo para la contrataci贸n temporal de 93 personas en situaci贸n de desempleo cuyo objetivo son realizar obras y servicios de inter茅s general y social durante el presente ejercicio. La subvenci贸n solicitada a la Consejer铆a de Econom铆a, Hacienda y Empleo asciende a 452.000 euros, a los que habr谩 que sumar las aportaciones municipales para financiar unos contratos que, en su mayor铆a, tienen una duraci贸n de seis meses.
El Alcalde, 脕ngel Vega, junto a la concejal de Empleo, Promoci贸n Econ贸mica y Comercio, Mari G贸mez Quintana han destacado la “ejemplar” coordinaci贸n entre distintas 谩reas municipales para sacar adelante unas propuestas que conf铆an en que obtengan el respaldo del Gobierno de Cantabria. “Estamos hablando de dar empleo a casi un centenar de personas del municipio que, en un contexto laboral tan complicado como el actual, podr谩n tener un bal贸n de ox铆geno para aliviar su situaci贸n”, ha destacado Vega.
El proyecto denominado “Laredo, Municipio Accesible”consiste en actuaciones en pasos peatonales para adaptarlos a la normativa de accesibilidad. Este programa prev茅 la contrataci贸n de 17 desempleados, de los que 12 ser铆an peones de construcci贸n, 4 oficiales de construcci贸n y un t茅cnico en obra civil. Los puntos prioritarios de intervenci贸n ser铆an los accesos al Hospital Comarcal desde el centro del municipio; los accesos al Paseo Mar铆timo y a la Playa; y la accesibilidad en el entorno del centro del municipio.
Para el proyecto definido como “Rehabilitaci贸n Urbana, Obras y Ordenaci贸n del Tr谩fico” se plantean actuaciones que ayuden a mejorar el tr谩fico urbano mediante una labor activa de educaci贸n vial. Las actuaciones previstas en esta 谩rea, para las que se prev茅 la incorporaci贸n de 21 desempleados por un periodo de cinco meses, se refieren a obras menores y servicios generales, realizadas en aceras, calles, parques, edificios p煤blicos, plazas y mercados municipales, relacionadas fundamentalmente con la alba帽iler铆a y con oficios como la soldadura, la mec谩nica del parque m贸vil o la carpinter铆a.
El programa de “Mejora de Espacios Urbanos y Naturales: por y para la Ciudadan铆a”, prev茅 incorporar durante doce meses a 12 desempleados, de los que 8 ser铆an peones medioambientales, 2 auxiliares de rehabilitaci贸n ambiental de 谩reas degradadas, 1 encargado de equipo y 1 t茅cnico de apoyo al 谩rea de Medioambiente y Ordenaci贸n del Territorio. Coordinados desde la Concejal铆a de Medio Ambiente que lidera Pilar Santisteban, su objetivo general es llevar a cabo un conjunto de actuaciones contempladas en el marco de los sistemas de gesti贸n medioambiental, de calidad de los servicios, de cuidado y mantenimiento de recursos naturales y de mejora de espacios urbanos.
El cuarto proyecto, denominado “Refuerzo de Bienestar Social Comunitario”, prev茅 desarrollar programas de conciliaci贸n de la vida familiar y laboral, otros dirigidos a la Tercera Edad y un taller de menores en situaci贸n de riesgo de exclusi贸n social. Contempla la incorporaci贸n de 26 desempleados por un plazo de seis meses, con 10 auxiliares educadores, 4 monitores de tiempo libre, 4 auxiliares de geriatr铆a, y coordinadores de servicios de conciliaci贸n, monitor de manualidades, profesor de ingl茅s, t茅cnico inform谩tico, operario de servicios, integrador social, monitor medioambiental y psicopedagogo.
Finalmente, el programa de “Ocio, Turismo y Deporte –Verano 2013”, prev茅 17 contrataciones por periodos de tres y cuatro meses de duraci贸n. Entre los perfiles habr铆a 5 gu铆as tur铆sticos, 4 entrenadores de v贸ley playa, un monitor de surf, uno de musculaci贸n, un instructor de ciclo indoor, un monitor de actividades acu谩ticas, un operario de mantenimiento de instalaciones deportivas, un conserje de instalaciones deportivas, y un coordinador.
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