NI EN SANIDAD NI EN EMPLEO: NO NOS REPRESENTAN
El Bolet铆n Oficial de Cantabria (BOC) publicaba este lunes la citada Orden por la que se aprueba el precio p煤blico para el servicio de teleasistencia, que queda fijado en 20,50 euros al mes, y se establece la aportaci贸n econ贸mica del usuario en el coste de esta prestaci贸n, la 煤nica del Sistema de Autonom铆a y Atenci贸n a la Dependencia gratuita en la comunidad aut贸noma.Quedar谩n exentas las personas cuya capacidad econ贸mica sea igual o inferior al IPREM, equivalente a 532 euros mensuales.
La orden establece la incompatibilidad de esta prestaci贸n del Sistema de Autonom铆a y Atenci贸n a la Dependencia con la Teleasistencia que prestan los municipios. En consecuencia, se producir谩 un ahorro en los municipios de Cantabria, ya que la teleasistencia de los usuarios en situaci贸n de dependencia pasar谩 a prestarla el Gobierno de Cantabria.
Nos han preguntado por email como tenemos en Castro Urdiales un Concejal de Sanidad que no debate las propuestas en defensa de los colectivos m谩s vulnerables como en el pleno de hoy sobre el trato y objetivo a los desemplead@s en los proyectos que subvenciona el Servicio C谩ntabro de Empleo. No tenemos respuesta.
Desde Castroconfidencial advertimos que los ciudadanos de Espa帽a, de Cantabria y de Castro Urdiales ya no aguantamos m谩s "Chorizos", Imputados etc...que NO NOS REPRESENTAN. Pero decimos m谩s, a partir de ahora invitamos a la Asamblea contra el Paro a debatir y opinar en nuestro humilde Blog y por supuesto a tomar medidas ante las arbitrariedades ya sean desde el Ayuntamiento o desde cualquier Administraci贸n P煤blica.
Solo esperamos que los desemplead@s de este municipio no tengan que recurrir a partir de Mayo a los juzgados para denunciar supuestos "enchufismos" en la selecci贸n de desempleados para los proyectos de obras y servicios de inter茅s general. Porque recordamos que somos todos los ciudadanos de Cantabria los que pagamos con nuestro dinero estos programas.
NOTICIA EUROPAPRESS
LAS EMPRESAS DE LAREDO APOYAN LA INICIATIVA DEL AYUNTAMIENTO PARA IMPULSAR PRODUCTOS TUR脥STICOS
Los empresarios presentes en el encuentro que ha tenido lugar esta tarde en el Sal贸n de Plenos del Ayuntamiento se han mostrado receptivos al planteamiento efectuado por el alcalde de Laredo, 脕ngel Vega, y la concejal de Turismo y Festejos, Laura Recio. Muchos de ellos han aprovechado para establecer una primera toma de contacto, condici贸n indispensable para futuras colaboraciones y otro de los objetivos buscados en la reuni贸n.
Vega se ha mostrado optimista sobre el futuro de este proyecto y ha se帽alado que “espero que esto no se pare y pr贸ximamente cada empresario aporte una ficha con sus productos y servicios adaptados orientados a estos packs tur铆sticos, de forma que en un pr贸ximo encuentro se puedan concretar las ofertas a realizar desde todos los canales, web municipal incluida”. El alcalde ha destacado que, “nosotros vamos a cooperar en la medida de nuestras posibilidades, pero ahora la pelota est谩 en el tejado de las empresas”.
En este sentido, la concejal Laura Recio ha subrayado que “a la vista est谩 que en Laredo tenemos de todo para dejar encantados a quienes nos visitan, pero el reto es saberlo vender y convertirlo en tentaciones irresistibles”. La edil de Turismo y Festejos ha recordado que “la tendencia actual del turismo es brindar experiencias, buscando singularizar aquello que cada destino tiene como referente que lo diferencia, y a ello nos tenemos que poner manos a la obra”.
Conseguir que quien se hospede en Laredo tenga a su alcance una bater铆a de ofertas que incluya visitas guiadas, clases de surf, paseos a caballo o en barco, visitas de ecoturismo a una bodega o catas degustaci贸n de delicatessen como las anchoas del Cant谩brico son s贸lo algunas de las ideas en las que se quieren concretar esos productos tur铆sticos. Todo ello respaldado por una buena cobertura de marketing a trav茅s de la publicidad convencional, las redes sociales y la nueva web tur铆stica que en estas fechas ultima su puesta a punto.
Precisamente, un elemento esencial de la nueva estrategia tendr谩 como referente una agenda permanentemente actualizada, que permitir谩 a las empresas orientar sus ofertas a cada evento que se programe en Laredo a lo largo de cualquier 茅poca del a帽o. Tambi茅n se prestar谩 atenci贸n a la oportunidad de establecer sinergias a partir de la estrat茅gica ubicaci贸n de la villa, a media hora de Santander y Bilbao, y a caballo entre Altamira y el Gugghenheim.
El Ayuntamiento y las empresas mantendr谩n pr贸ximos encuentros en los que quedar谩n mucho m谩s concretados unos productos tur铆sticos que los empresarios consideran “vitales” para lograr optimizar el rendimiento de sus negocios. “Juntos seremos capaces de sumar muchos enteros”, resumi贸 uno de los participantes.
QUE PROYECTOS HA PRESENTADO LA CONCEJAL脥A DE EMPLEO AL SERVICIO C脕NTABRO DE EMPLEO ?
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| FOTO DM. |
Los cinco proyectos propuestos consistir谩n en Obras de rehabilitaci贸n del Patrimonio Hist贸rico ,conservaci贸n de espacios naturales,limpieza de playas, brigadas de mantenimiento en el casco urbano etc..
Desde Castroconfidencial desconocemos que proyectos ha presentado la Concejal铆a de Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales representada por Peru Zaballa (PP) solo sabemos que la Orden de la Consejer铆a de Econom铆a, Hacienda y Empleo del Gobierno Regional se public贸 en el BOC N潞 42 el 1 de Marzo de 2013, Orden Hac/5/2013 que dice as铆:
"El Real Decreto 1418/2001, de 14 de diciembre, traspas贸 a la Comunidad Aut贸noma de Cantabria, con efectos desde el 1 de enero de 2002, la gesti贸n realizada por el Instituto Nacional de Empleo (hoy Servicio P煤blico de Empleo Estatal) en el 谩mbito del trabajo, el empleo y la formaci贸n. Entre las funciones de gesti贸n y control asumidas en virtud del citado real decreto, se encuentran las referidas a las subvenciones para la contrataci贸n por las corporaciones locales de trabajadores desempleados para la realizaci贸n de obras o servicios de inter茅s general y social, reguladas por la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 26 de octubre de 1998.
En la Orden de 26 de Octubre de 1998 se establecen en su art铆culo 5 los Requisitos y criterios para la selecci贸n de trabajadores :
a) Mayor adecuaci贸n al puesto de trabajo ofertado.
b) Condici贸n de discapacitado del demandante de empleo.
c) Nivel de protecci贸n por desempleo de los posibles beneficiarios.
d) Existencia de responsabilidades familiares, entendi茅ndose por 茅stas tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata, el c贸nyuge, hijos menores de veintis茅is a帽os, mayores con discapacidad o menores acogidos.
e) Edad y condici贸n de mujer.
Desde Castroconfidencial advertimos el a帽o pasado que ni el Servicio C谩ntabro de Empleo ni el Ayuntamiento realizaron una selecci贸n de acuerdo a todos los requisitos exigidos legalmente. Se seleccion贸 a las personas simplemente por su perfil de inscripci贸n. Pero adem谩s tenemos constancia de que esto lleva a帽os siendo as铆 y adem谩s algunas personas seleccionadas llevan a帽os trabajando de la misma manera (una y otra vez, siempre los mismos). Solo esperamos que este a帽o sea diferente y haya un control y unos criterios m谩s objetivos y se seleccione a personas que lo necesitan.
NOTICIA DM SANTO脩A
EL POL脥GONO DE LA "EDAD DE PIEDRA"
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| LA PRIMERA PIEDRA. |
EL ALCALDE CONFIRMA EN PUNTO RADIO CASTRO QUE EL D脥A 19 DE ABRIL SE COLOCAR脕 LA PRIMERA PIEDRA DE LA NAVE QUE UVESCO INSTALAR脕 EN EL POL脥GONO DE VALLEG脫N.
Desde Castroconfidencial observamos que mientras que en los pol铆gonos industriales de Catalu帽a, Pa铆s Vasco, Valencia y Andalucia se han desarrollado obras para tener conexi贸n de alta velocidad a Internet con fibra 贸ptica, en Castro Urdiales seguimos teniendo un pol铆gono industrial de la Edad de Piedra. No podemos entender como S谩mano con una poblaci贸n de m谩s de 4000 vecinos y en continua expansi贸n demogr谩fica no cuenta sin embargo con fibra 贸ptica ni en su n煤cleo urbano ni en las cercan铆as del pol铆gono para que las empresas y particulares que lo soliciten puedan conectarse.
La conexi贸n a la fibra 贸ptica permitir铆a ser m谩s atractivos y atraer empresas . Esto ser铆a un apoyo para aut贸nomos y empresas que ya est谩n ubicadas en Valleg贸n y un valor a帽adido para ser competitivos en la atracci贸n de nuevas inversiones.
NOTICIA PUNTO RADIO CASTRO
CASTROVERDE PROPONE ESTABLECER CRITERIOS OBJETIVOS EN LA CONTRATACI脫N DE DESEMPLEADOS POR EL AYUNTAMIENTO.
NOTA DE PRENSA.
CASTROVERDE considera necesario que en los procesos de selecci贸n se tengan en cuenta, adem谩s de la capacidad profesional, las circunstancias sociales y econ贸micas
Castro Urdiales, 6 de abril de 2013
CastroVerde elevar谩 al pleno del Ayuntamiento de Castro Urdiales del pr贸ximo martes, 9 de abril, una propuesta para la definici贸n de los criterios que el Consistorio aplicar谩 a la hora de contratar desempleados a trav茅s del programa de subvenciones a las Corporaciones Locales. Si se aprueban los proyectos presentados, estas ayudas reguladas mediante la Orden HAC/5/2013 permitir谩n dar empleo a m谩s de un centenar de personas. Por ello, la formaci贸n pol铆tica considera imprescindible que el proceso se realice “de la manera m谩s objetiva y justa posible, conforme a un baremo que prime a los colectivos m谩s desfavorecidos”.
En la convocatoria de 2012, el programa de Corporaciones Locales permiti贸 la contrataci贸n de 68 personas, pero su selecci贸n se realiz贸 con un procedimiento totalmente subjetivo y sin utilizar un baremo definido. La moci贸n de CastroVerde aboga por que se defina y mejore este proceso, de cara a la posible contrataci贸n de 106 desempleados este a帽o, que se sumar谩n a los 37 contratados a trav茅s del programa de Iniciativas Singulares de Empleo.
As铆, la propuesta apunta a que, adem谩s de la capacitaci贸n e idoneidad para el puesto, se incluyan como criterios de selecci贸n las circunstancias socio-econ贸micas del candidato, su edad, el n煤mero de descendientes a su cargo, los ingresos de la unidad familiar o el tiempo que lleva desempleado.
El partido propone que, en cuanto se conozcan las subvenciones concedidas a Castro Urdiales, el Ayuntamiento se coordine con el Servicio C谩ntabro de Empleo para comunicarle qu茅 perfiles concretos se necesitan y encontrar as铆 a las personas id贸neas para los distintos puestos. Adem谩s, considera de inter茅s que se preseleccione a seis personas para cada puesto (que es el m谩ximo permitido), de modo que el Ayuntamiento tenga m谩s posibilidades de elegir entre varios candidatos.
Por 煤ltimo, la moci贸n de CastroVerde plantea que los miembros del tribunal de selecci贸n sean solo t茅cnicos municipales y empleados p煤blicos con conocimientos para ello, evitando que participen los cargos pol铆ticos como ha sucedido en anteriores procesos.
TEXTO COMPLETO DE LA MOCI脫N CV
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