EL VUELO DEL AGUILA
Buenos días Amigas y Amigos del Municipio de Castro Urdiales. La
realidad socio-política-económica del Mundo nos está obligando a pensar y
a resolver las eventualidades a una velocidad y con la precisión de la
efectividad del vuelo del Águila. No podemos fallar, o se come el Conejo
otra ave rapaz. El modelo de vida de los últimos 100 años ha
sido agotado y está siendo superado por la población. Hoy en día
estamos "amarrados" por el cuello con decisiones que escapan incluso del
Gobierno Central de España. Las inversiones que necesita desde hace "muchos
años" y"urgentemente" el Municipio de Castro Urdiales, deberán de
ser perseguidas con puntería de depredador, con mucha velocidad
y certeza por parte del Ayuntamiento.
Vemos que transcurren los meses
y el estado de las inversiones en Castro es de cero sobre cero, y seguirá de
esta forma por mucho tiempo. No tenemos nada claro el futuro: ni
nuevos colegios,ni Riomar en condiciones, ni el Rompeolas, ni Santa María, ni convenio sanitario,ni hospital, ni a programas de recuperación de
empleos. OJO,estamos "pendientes" del Santo Hospital. Tenemos parada la
plaza del Ayuntamiento, y de momento no hay presupuesto 2012, y seguimos sin saber
claramente el monto y la identidad de los acreedores del Ayuntamiento. ¿Lo
sabremos el día 15 de Marzo?"BOE 24 de
Febrero" Tenemos reclamos añejos de las Pedanías. Lo dicho cero sobre cero, y
sigue pasando el tiempo,se acerca la Primavera y después vendrá el Verano,se
cumplirá un año del "ultimo" Bastón de Ordeno y Mando, y seguiremos
mirando como se escurre la arena del reloj.
Hace unas semanas
estuvieron algunos ilustres de Cantabria sacándose fotografías en Castro. Pusieron
muchas sonrisas en la foto pero la "Gallina" no
pone huevos de Oro para las inversiones en Castro Urdiales. Podemos leer y
enterarnos que en el Oeste hacen grandes planes urbanos y muchas inversiones, parques,
centros culturales en la "Bahía". Hablan de cifras
que marean al leerlas,muchas fotos,y muchos bla,blá,blá,etc...Por favor
hay que recordar al Ayuntamientodo de Castro Urdiales siempre que en
Santander no nos quieren,nunca nos han querido,y nunca nos van a querer. Obras
son amores y no buenas razones,recuerden que deben de estar alertas con los
"dineros" para Castro, y que deben de volar como el Águila en
picada sobre la "Presa", un vuelo un "Conejo".
Un Abrazo
desde la Ciudad de México. Luciano José Prada Campaña. Amigas y Amigos de CastroConfidencial.
Saludos.Luciano.
RESPONSABILIDAD POLITICA MUNICIPAL
Publica EUROPAPRESS que "El Ministerio Fiscal aprecia supuestos de responsabilidad contable en las cuentas de Cantabria de 2005 según el PP"; relacionados todos ellos con la actividad contractual. Estos supuestos están siendo procesados en la sección de enjuiciamiento del Tribunal de Cuentas, donde se ha solicitado testimonio de ellos y de varios hechos en los que aprecia que pudiera haberse incurrido en responsabilidad penal.
Gonzalo Piñeiro, Senador por Cantabria, afirma que en el informe de 2005 se informaba las numerosas irregularidades, obras sin justificar, valoraciones contrarias al principio de economía en la gestión de fondos públicos, o incluso de la infracción de la ley de contratos en distintos suministros relativos al Servicio Cántabro de Salud y el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla". El senador también hizo hincapié en algunos aspectos destacados en el informe como que "algo tan esencial como la rendición de cuentas" se realizase fuera del plazo establecido.
Desde Castroconfidencial no sabemos porque el Ministerio Fiscal no ha apreciado en nuestro municipio responsabilidad contable con una deuda de más de 20 millones de euros gracias a la inestimable ayuda del concejal de Hacienda anterior del PP que afirmaba que había subsanado las deudas municipales y sin embargo, según las declaraciones del concejal actual dicen y hablan de supuesta "herencia" anterior. La rendición de cuentas en Castro Urdiales brilla por su ausencia en lo que llevamos de legislatura. Ni hay Presupuesto Municipal aprobado en plazo, ni Plan de Saneamiento y sin embargo el Gobierno Local sigue contratando.
Menos mal que parece que este viernes inicia a las 10: 00 horas su andadura, la Comisión de Control y Seguimiento de la Contratación presidida por el portavoz del Grupo Municipal Socialista que esperamos que clarifique de alguna manera los contratos realizados por el Equipo de Gobierno y los que están en curso. No es casualidad que el Concejal de Hacienda convoque a las 9:00 horas de la mañana el mismo viernes, Comisión de Hacienda; suponemos que otra nueva "estrategia" del Equipo de Gobierno para intentar sin éxito desviar la atención de los Medios de Comunicación. A quien se le puede ocurrir convocar una comisión tan importante como la de Hacienda una hora antes que la comisión de vigilancia de la Contratación? Ciertamente al que tiene poco que decir de la Economía y la Hacienda Municipales...
Esperamos que la Oposición se ponga las "pilas" y empiece no solo ha hacer propuestas brillantes sino a dar soluciones imaginativas (desde las comisiones, los Plenos y los Medios de Comunicación), a los problemas de los ciudadanos que este Equipo de Gobierno se empeña en No resolver... y a que se sepa que desde la Oposición se trabaja en los asuntos municipales desde otro punto de vista...
EL "CUENTAGOTAS"
Nos hemos enterado por la Radio "Amiga" y por algunos Medios de Comunicación que tampoco este mes de Marzo el Alcalde convoca el Pleno Municipal el primer Martes de mes, sino que en Junta de Portavoces se ha decidido hoy que sea el próximo día 14. También se ha publicado en las Noticias de prensa que vamos a tener un nuevo Interventor Municipal y un Secretario Interventor de Juntas Vecinales en cuanto sus nombramientos se publiquen en el BOC. Y que las Juntas Vecinales tendrán 4 años más para justificar las facturas a cargo del Canon del agua recibido en la anterior legislatura. (Contrariamente a las declaraciones del Ministro de Economía y Hacienda de España).
El "Juntaletras" del Correo (conocido de nuestro concejal de Sanidad) y que ahora parece, que ya ha entrado al contacto del resto del Tripartito, nos cuenta siguiendo el hilo del concejal de Obras y Servicios que: "La situación financiera del Ayuntamiento de Castro continúa empeorando". La Deuda Municipal se ha incrementado en 1 millón y medio de euros. El concejal de Obras y Servicios, Javier Virto (PRC), atribuye sorprendentemente el negativo resultado del ejercicio 2011 al «aumento del precio del gas y la electricidad y el mantenimiento del personal.
Por otro lado, el periodista del El Correo que parece que cuenta con Información "Privilegiada" nos informa que este mes de Marzo el Equipo de Gobierno Municipal presentará el Presupuesto Municipal supuestamente "Austero"; en el que se ahorrarán unos 13 millones respecto a las últimas cuentas. Aún así el Interventor Municipal ha afirmado que " sobra la mitad del personal".
Desde Castroconfidencial no podemos entender como tanto los Grupos Municipales en la oposición como los ciudadanos de nuestro municipio tenemos que enterarnos con "CUENTAGOTAS" de las Noticias que nos afectan directamente por "algunos" Medios de Comunicación y no por el Equipo de Gobierno Local y la página web municipal. Sí este Equipo de Gobierno no es capaz de Presentar los Presupuestos Municipales en tiempo y forma, elaborar un Plan de Saneamiento Financiero Municipal, y reducir el Déficit de las Arcas Municipales sobran en el Ayuntamiento. Que dimitan.
Resulta un "atentado" contra toda inteligencia leer las declaraciones del concejal de Obras y Servicios diciendo que el aumento de los gastos se debe a la subida del gas, electricidad y gastos del personal. (PORQUE NO LAS HA HECHO EL CONCEJAL DE HACIENDA?) Este Equipo de Gobierno Municipal ha sacado a concurso público contratos desde Junio de 2011 para servicios "municipalizables" en época de crisis: Escuela Municipal de Música por más de 180.000 €, Escuela Municipal de Idiomas, subcontratas de jardinería etc.. para dar trabajo a los "amigos". Si como dice el "ilustrísimo" interventor municipal sobra la mitad del personal, esperamos que el Equipo de Gobierno empiece por quitar todo el personal auxiliar de los Grupos Municipales, y reducir los concejales liberados del Equipo de Gobierno a la mitad como están haciendo el resto de municipios con déficit de España. Porque sin cargos políticos , el Ayuntamiento puede seguir funcionando pero sin funcionarios y personal laboral creemos que no es posible.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20120305/vizcaya/deuda-cada-millonaria-castro-20120305.html
NI RIOMAR NI EL POLIDEPORTIVO DE SÁMANO
Según nos han comentado, al Estadio de Riomar le han "colocado" hierba natural a pesar de que el uso va a ser máximo por parte de los aficionados al Atletismo y al Fútbol... El "Cráneo Privilegiado" que ha decido colocar la hierba natural no se ha dado cuenta de que su uso continuado va ha provocar la aparición de "clavas", charcos etc...Es decir, que los amigos del Fútbol y el Atletismo se verán obligados a no usarlo mucho si quieren que le dure...
Por otro lado hace unas semanas el Alcalde y el Concejal de Deportes anunciaban que la gestión del polideportivo de Sámano saldría a concurso porque había varias empresas interesadas en gestionarlo. Pero no se sabe nada y mientras los socios y usuarios sin poder utilizar esta instalación.
Desde Castroconfidencial observamos que en nuestro municipio tenemos más de lo mismo. Alcalde sin Agenda, Concejales en un Equipo de Gobierno que no saben por donde les da el aire y que lo que saben es intentar "echar" a gente de su puesto de trabajo para seguir cobrando sueldazo público que con la Deuda Municipal no nos podemos permitir y sacando a concurso obras y servicios para seguir despilfarrando, sin presupuestos municipales y sin plan de saneamiento ...y con una subida de impuestos que es de vergüenza teniendo en cuenta los escasos servicios públicos que tenemos...
Suponemos que esto seguirá hasta que la gente "salga a la calle" a decir BASTA...o hasta que el Gobierno Central y los Tribunales empiecen a darse cuenta de donde se va el dinero de algunos ayuntamientos...como el de Castro Urdiales.
http://brizuelasports.com/VerNoticia.aspx?IdNoticia=625
LAS "PATRAÑAS" CONTRA LA BANDA DE MÚSICA MUNICIPAL
Nos intentan convencer desde el Equipo de Gobierno Municipal (PP,PRC,AAV) que hay que prescindir de los servicios de la Banda Municipal de Música,
integrada por 30 personas, para ahorrarse al año 500.000 euros.
Ayer se reunían el Alcalde, Iván González; el concejal de
Personal, Peru Zaballa; y la edil de Educación, Ana Urrestarazu, con parte del colectivo en el que sólo les
dieron una alternativa: seguir actuando, pero como una asociación, sin
ninguna vinculación laboral con el Ayuntamiento.
Desde Castroconfidencial sabemos que el despido por causas económicas,
técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio
de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector
público de acuerdo con el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de
Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
3/2011, de 14 de noviembre, se efectuará conforme a lo dispuesto en los
artículos 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de
desarrollo y en el marco de los mecanismos preventivos y correctivos
regulados en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad
financiera de las Administraciones Públicas.
A partir de ahora se precisan tres tipos de causas para que prospere el despido, con la puesta a disposición de una indemnización de 20 días por año trabajado (hasta un máximo de 12 mensualidades) y sin que la autoridad laboral los autorice:
A efectos de las causas de estos despidos
en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del
texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá
que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una
situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para
la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo
caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si
se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que
concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en
el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio
público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan
cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo
del personal adscrito al servicio público.»
El
Decreto Ley ha alterado los cimientos del edificio de la legislación
laboral y ha tenido repercusión sobre las Administraciones Públicas ya
que al fin y al cabo son empleadores cuyas filas se nutren de
funcionarios y laborales, y dentro de éstos hay contratados en régimen
ordinario y contratos de alta dirección. Pues bien, la reforma laboral
apunta y dispara frente a la masa laboral, en varios frentes.
El primer impacto viene de la mano de la Disposición adicional segunda, que se refiere a la aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público, disponiendo: “
«El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público de acuerdo con el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, se efectuará conforme a lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y en el marco de los mecanismos preventivos y correctivos regulados en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas.A efectos de las causas de estos despidos en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.»
A partir de ahora se precisan tres tipos de causas para que prospere el despido, con la puesta a disposición de una indemnización de 20 días por año trabajado (hasta un máximo de 12 mensualidades) y sin que la autoridad laboral los autorice:
a) Causas económicas .
Insuficiencia presupuestaria durante tres trimestres consecutivos. La
pregunta clave será: ¿es lo mismo insuficiencia que desequilibrio
presupuestario?,¿ que grado de insuficiencia o déficit es exigible?, ¿
si hay insuficiencia por tres trimestres y justo el cuarto en que se
acomete la medida aumenta la tesorería o el crédito presupuestario,
queda desactivada?, ¿ la insuficiencia por tres trimestres requiere el
prorrateo de la dotación y de los gastos en cuatro períodos de cada
año?, ¿ y si la insuficiencia es transitoria o provocada por una
modificación a la baja de un crédito para atender otra necesidad
supuestamente mas perentoria?. Como siempre, los vacíos legales los
acabarán colmando la negociación colectiva y los Tribunales.
b) Causas técnicas, “cuando
se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o
instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate”. O
sea, si se compra un tractor para segar posiblemente puedan despedirse
jardineros.
c) Causas organizativas,”
cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y
métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.». Eso de
los “sistemas y métodos de trabajo” es inquietante, ya que lógicamente
hay que entender que solo podrá producirse el despido si tales cambios
hacen incompatible o innecesaria objetivamente la presencia del
trabajador. Ej.Se pasa a notificar por correo electrónico, con lo que
el notificador puerta a puerta será prescindible.
Así y todo, parece lógico que tal despido requiera la motivación y la
adopción de una supresión del puesto o plaza en la Relación de Puestos
de Trabajo o en la plantilla anexa al presupuesto, y como tales deben
negociarse, puesto que son requisitos generales de ordenación de
recursos humanos que subsisten.
No existe fundamento razonable para echar al paro a los 30 músicos de la Banda Municipal de música de Castro Urdiales porque no se ha aprobado el Presupuesto Municipal de 2012, ni un Plan de Saneamiento Financiero pero además se ha seguido gastando y contratando obras y servicios. Y por otro lado, las circunstancias personales y laborales de lo músicos no han variado.
Recomendamos a la Banda de Música municipal que mantenga su postura y que no acepte cambiar sus circunstancias laborales que son una de las claves de la aplicación de la nueva legislación laboral.
A todos nuestros lectores que estén interesados en apoyar con su firma a la Banda de Música Municipal, recordar que hemos puesto el enlace en páginas web amigas:
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