NADA CAMBIA EN LA POLÍTICA MUNICIPAL
Que sucede en Castro con los Partidos Políticos? En las pasadas elecciones municipales se presentaban personas no especialmente vinculadas directamente con el municipio pero no es casualidad que Medios de Comunicación y el entramado tradicional de partidos de esta municipio cargaron contra la única mujer cabeza de lista que se presentaba; sabiendo que en las mismas circunstancias había un candidato masculino. No es casualidad. En nuestro municipio como en otros muchos no se quiere a mujeres cabeza de lista y sobre todo a mujeres especialmente formadas para estos menesteres. Al contrario, lo que se percibe continuamente en este municipio es que cuanto más dócil y menos versado formativamente hablando es el candidato mejor para la estabilidad del "entramado político" que persiste desde hace más de 20 años. Pero no estamos hablando de Machismo, no se confundan. De lo que hablamos es del reparto del "Pastel" en el Ayuntamiento: se lo reparten los mismos partidos, las mismas caras y las mismas formas de hacer política...
En principio, la Ley española marca que la estructura interna y el funcionamiento de los partidos han de ser democráticos. Eso dicen tanto la Constitución (art. 6) como la Ley Orgánica de Partidos (art. 7), pero ahí se queda todo. Si eso se cumpliese, serían organizaciones al servicio de los ciudadanos y de la sociedad, pero todos sabemos que no es así.
Existen unos pocos principios imprescindibles en democracia y uno de los más importantes no es efectivo dentro de los partidos: la división de poderes. En la práctica, todo el poder y todas las funciones de ese poder terminan bajo el control del mismo grupo de personas. Los líderes del partido enseguida controlan los órganos representativos, los órganos de dirección y los escasos órganos de control interno, que así pierden su función. El debate de ideas desaparece. Los afiliados con ideas propias son apartados del camino, mientras que los más dóciles con el poder de turno tienen posibilidades de hacer carrera política. Esto tiene muy graves consecuencias. Por una parte, los partidos actuales son ideológicamente estériles. En su seno no existe debate político alguno, lo que les impide ofrecer propuestas a la sociedad y los aleja de cubrir las necesidades de ésta. Se nutren sólo de las ocurrencias de una minoría escasamente abierta a la sociedad. Por otra parte, los políticos que esos partidos llevan a sus listas electorales y que así terminan siendo elegidos suelen ser tan mediocres como dóciles. Quienes llegan a cargos públicos representativos o bien son mansos gregarios o incluso algunos dan la sorpresa de corromperse en cuanto tienen acceso a ello. A los políticos actuales les sale mucho más a cuenta ser fieles al líder y al aparato de su partido que a sus votantes y a su conciencia. Si queremos democracia, las listas abiertas son imprescindibles también para los procesos electorales internos de los partidos.
Los afiliados no tienen protección contra los abusos de la dirección del aparato. Si un afiliado o bien un grupo de ellos tienen capacidad de plantear problemas al grupo dominante, nada impide al aparato privarle de sus derechos mediante expedientes arbitrarios. Los escasos mecanismos de garantía de derechos siempre están en manos de los mismos que han abierto los expedientes, por lo que los recursos contra las sanciones no prosperarán. Por ello es necesario concretar las leyes en lo referente a la garantía de derechos de las personas ante los partidos.
Los votantes no pueden reclamar ante el incumplimiento del programa electoral. El programa es el “contrato” entre el candidato y sus electores. Cuando un político o un partido incumple o incluso traiciona abiertamente su programa está violando ese pacto.
Es muy importante caer en la cuenta de que la falta de democracia interna no sólo aqueja a los grandes partidos, sino también a los pequeños. Es normal que centremos nuestro descontento con los grandes, debido a lo mucho que nos han defraudado, pero sería ingenuo pensar que nuevas incorporaciones no van a caer en los mismos o peores vicios. Para mostrar esto existen multitud de ejemplos sobre todo en nuestro municipio. Los partidos menores no están dirigidos por ciudadanos descontentos que quieren cambiar el sistema. Muchos de ellos obedecen a intereses particulares, clientelares o personales y aprovechan los resquicios del sistema de partidos para obtener su trozo de la tarta. Por eso, una reforma de la Ley electoral que facilite la entrada de los pequeños en las instituciones tiene que ir acompañada de la obligada democratización de todos ellos, sean grandes o pequeños.
Desde Castroconfidencial lo deseable sería que se modifique o se complemente la Ley de Partidos, con una redacción concreta e inequívoca que obligue a la democratización interna de estos, incluyendo listas abiertas en sus elecciones internas, incompatibilidades, limitación de mandatos, órganos de control independientes, garantía de derechos de afiliados y electores, así como mecanismos de transparencia política y económica.Tenemos también el problema de que a la gente le gustan demasiado los líderes. Muchas personas otorgan al líder una alta credibilidad e incluso un seguimiento incondicional y ciego. Pero en una Cultura Democrática Moderna se deberían considerar a quienes ejercen el poder como lo que son, nuestros representantes. Les haríamos responsables de servir a la sociedad y no les toleraríamos servirse de ella.
SÁMANO: YA NO SOY DE LA PLEBE
Parece ser que tras perder las elecciones del mes
junio el anterior alcalde procedió como no podía ser de otra forma al abono de
las nominas y finiquitos correspondientes de los trabajadores de la Junta vecinal antes de dejar
el cargo. Sin embargo, casualmente, tal por haber estado uno de ellos los 7 meses
anteriores de baja laboral, tal vez por haber perdido por una escasa docena de
votos con la consiguiente “cagalera cerebral” que le debió producir, al alcalde
se le olvidó que tenía una persona más como trabajador de la Junta y se marchó sin abonarle.
Pero no queda ahí la cosa, y cuando llega y toma
posesión del cargo el nuevo alcalde pedáneo, se le pone de manifiesto esta
situación y asombrosamente…. quien hasta entonces había realizado una campaña
electoral exhalando a diestro y siniestro la más absoluta generosidad y
comprensión hacia todos sus vecinos y ciudadanos con promesas de “buen hacer”, sufre la tan conocida y profunda transformación del
“acta de designación del político” ( sí,
esa que arrastra hacia los más profundos abismos del mismísimo infierno
hasta al más puro- purísimo de los mortales) y le deleita a este trabajador las
siguientes palabras …”yo pago a los que
trabajan para mí, a los demás que les pague el anterior alcalde, y en tu caso…
cobrarás lo más tardar posible”.
Dicho.. y hecho, el alcalde abonó las nóminas del
referido mes de Junio al resto de trabajadores y les continuó abonando dichos
salarios con posterioridad, salvo el del trabajador.
Así las cosas, el trabajador realiza por escrito la
oportuna reclamación ante la Junta Vecinal….sin
respuesta. Un mes más tarde realiza una segunda reclamación algo más formal
nuevamente por escrito,…sin respuesta.
¿Nos
encontraríamos ante alguna misteriosa abducción de los máximos responsables de la Entidad Local por
inexplicables fuerzas de la naturaleza que les impedía ponerse en contacto con
la plebe,…?
Tras esta grata actitud de la Junta vecinal y el interés prestado por su máximo
representante en los problemas de los ciudadanos y de la propia Entidad Local,
el trabajador se ve obligado a instar la oportuna demanda de conciliación ante
el servicio de mediación y arbitraje de Santander. Resultado… no es que no
hubiera respuesta, en un alarde absoluto de desprecio hacia las labores básicas
inherentes a su cargo y hacia el propio ciudadano ahora en un escalafón
inferior, ni tan siquiera el Sr. Alcalde se dignó a acudir personalmente o
mandar a alguien. Estos son nuestros gobernantes.
A fecha de hoy, habiendo transcurrido cuatro meses sin
nómina, sin finiquito, (menos mal que el banco aprieta pero no ahoga), el
trabajador se ve obligado a adelantar el coste judicial a los efectos de
interponer la correspondiente demanda por discriminación laboral y reclamación
de cantidad frente a la Junta Vecinal,
recordemos que el resto de trabajadores son pagados puntualmente (no podemos
suponer sino porque al Sr. Alcalde le caen bien, dejando a parte el hecho de
constituir la contraprestación a su trabajo claro está ). Así que, como se dice
por ahí, “si querías taza, toma taza y media”.
Ya les seguiremos contando el desarrollo de los
acontecimientos.
Con todo ello, no queda sino realizar una profunda
crítica y recordar a determinados personajes que cuando confunden el realizar
zanjas y manejar maquinaria (con los
debidos y máximos respetos a esta loable profesión) con la responsabilidad de
estar al frente de una entidad local y el deber inherente de prestar un trato y
atención en condiciones de igualdad hacia todos los ciudadanos y hacia los
trabajadores de la misma en particular, tal vez sea mejor no presentarse a las
elecciones o, una vez presentado….. Dimitir.
Ojalá algún día tengamos un sistema político y
electoral que impida que determinadas personas sin la debida preparación puedan
acceder a determinados puestos políticos con el perjuicio que ello conlleva en
la toma de decisiones para el resto de los ciudadanos, siendo presentados y
elegidos simplemente por su cara bonita, por ser los más conocidos del pueblo (
o por la promesa de mantener los convenios forestales y seguir abonando a
“algunos” de sus vecinos-votantes las resultas de la venta de madera
proveniente de los montes públicos de “todos”). Y entiéndase “preparación” en el
sentido amplio de la palabra ya que, sin limitarnos a los títulos
universitarios y masteres del universo (pues todos sabemos que hay quienes los
enmarcan en oro de dieciocho quilates y no saben hacer la “o” con un canuto),
en muchas ocasiones nos encontramos con políticos sin los más “básicos” niveles
educativos y así, teniendo en cuenta excepciones excepcionalísimas, la regla general debiera ser “zapatero a tus
zapatos” y “de donde no hay no se puede sacar”.
Ojalá algún día se exija un mínimo de diligencia, de
profesionalidad para estar al frente, porque mientras no se haga así, a este País
no le levanta ni Dios.
EL AYUNTAMIENTO "RECORTA" TAMBIÉN EN EDUCACIÓN
Reproducimos Email de un ciudadano preocupado:
El Ayuntamiento de Castro decide prescindir de tres profesores de la escuela de adultos (con 9, 9 y
10 años de antigüedad), pese a la sentencia de un juez que los declara personal
laboral y pese a haber anunciado repetidas veces que no harán recortes en Educación (en poca mas Educación puede hacer recortes...). Prefieren indemnizar
(a pesar de no haber dinero) a readmitirlos en sus puestos, y de esta forma
dar continuidad a la escuela de adultos.
Vendieron el "traslado"
de la escuela de adultos a la residencia, y ahora ante la sentencia de un juez,
dejan, de momento desprovista de profesorado, la Escuela de idiomas, y un aula
de informática con 10 ordenadores vacía y sin cursos programados. Pudiendo
tener, por ley, así queda dicho en una sentencia, personal laboral para la
impartición de árabe, francés, ingles e
informática.
Desde Castroconfidencial ya dijimos que el Equipo de Gobierno está actuando de "tapadillo", sin ideas. Pero además vemos que el PP (que lleva tanto las concejalías de Educación y Hacienda) no está cumpliendo su programa electoral porque son "incompetentes"; ni saben lo que es una gestión eficaz ni lo van hacer. De momento, como en Ayuntamientos y Comunidades Autónomas donde gobierna el PP están recortando en servicios sanitarios y educativos..como en Castro...
EL GOBIERNO REGIONAL DE IGNACIO DIEGO PERJUDICA EL HOSPITAL DE CASTRO
Lo sorprendente es que el equipo de Ignacio Diego defiende que esta es una operación de ahorro y austeridad. En concreto el Consejero de Industria, Eduardo Arasti dice que se enmarca dentro de la política de ahorro del Ejecutivo Regional. Según publica El Mundo Cantabria la empresa ha dado el visto bueno a un precio de 22 millones de euros.
Desde Castroconfidencial nos parece una "tomadura de pelo" las declaraciones del actual Presidente de Cantabria en las que afirma que si el anterior gobierno regional PSOE-PRC no hubiera sido tan irresponsable, Castro Urdiales podría haber optado a tener un hospital...
El presidente Diego es reincidente en demostrar una incapacidad para resolver los problemas de Cantabria. Ayer confirmaba la información que se publicó en Aquí Confidencial hace semanas de que no presentará los presupuestos en el plazo legal previsto, por lo que Cantabria, por primera vez en 16 años, no contará con la ley económica aprobada el 1 de enero de 2012. Y lo hizo con un argumento de risa. Diego quiere esperar a conocer el resultado de las elecciones para hacer un presupuesto u otro. Uno para si gana el PP y otro para si repite Gobierno el PSOE.
Con políticos así, podemos pasar años pagando impuestos, tasas y precios..ya se ha demostrado que a pesar de la famosa "sintonía" entre un Gobierno Regional y uno local del mismo color político, a Castro ni Hospital, ni médicos, ni UVI Móvil...que lo que tiene para gastar ya sabemos donde se va a quedar...
AQUÍ CONFIDENCIAL
LEER DM
DONDE ESTÁN LOS VIGILANTES MUNICIPALES DE COLEGIOS?
Lo que hizo el Ayuntamiento es subcontratar a una empresa privada para según se dijo abaratar costes. Y claro que abarataban costes. Los vigilantes municipales venían cobrando 1400 € brutos/mes aproximadamente. Sin embargo, los contratados por la empresa unos 800 € ...Alguien ahorraba de lo lindo, no sabemos quien.
Desde Castroconfidencial asombrado estamos con el titular del DM " Los Colegios se quedan sin vigilancia porque la empresa no cobra.." puesto que el Ayuntamiento debe desde hace más de 5 meses e imaginamos que los trabajadores y su familias lo estarán pasando bastante mal. La Concejala de Educación, Ana Arrestarazu (PP) no tiene soluciones a este problema y lo que pretende es dar este servicio a los colegios que tengan extra escolares y cerrar los colegios que no las tengan.
NO A LOS RECORTES SOCIALES.
No entendemos la Política Municipal de este Gobierno. En principio se suponía que no iban a recortar servicios educativos, sanitarios, de transporte o los básicos...Pero ya vemos que el Partido Popular en el Gobierno Municipal sigue sin ideas cuando ya han pasado más de 100 días de gobierno.
Cuando ya no quedé más dinero público que repartir entre empresas externas, ni haya más servicios que recortar; cuando peligren las nóminas de los funcionarios municipales...seguirá todo el fantástico Equipo de Gobierno, cobrando sus sueldos de las Arcas Públicas o empezarán a subir el IBI, las Tasas Públicas, el Billete de Autobús, las Escuelas Municipales, el agua, el alcantarillado etc...?
LEER DM
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