LA UNI脫N PONE EN ENTREDICHO LA "ETICA" DE DANIEL RIVAS
LA UNION (LU) aclara que
el candidato del PSOE al Ayuntamiento de Castro Urdiales, Daniel Rivas,
“representa precisamente lo contrario a la 茅tica y la regeneraci贸n de la que
ahora, de repente, habla y anuncia.”
La formaci贸n pol铆tica regeneracionista se refiri贸 as铆 a la reciente
presentaci贸n de un C贸digo 茅tico de buen gobierno por parte del candidato
socialista, Daniel Rivas, que va a presentar dentro de su programa para las elecciones municipales al Ayuntamiento de
Castro Urdiales.
La Secretaria General de la formaci贸n pol铆tica, Pilar de la Hera, que
ejerce en nombre de LA UNION (LU) la
acusaci贸n popular en diversos procesos por corrupci贸n en Castro Urdiales,
indic贸 que, “Resulta del todo punto intolerable e inadmisible, que alguien como
Daniel Rivas hable de regeneraci贸n pol铆tica y de c贸digos 茅ticos, cunado su
trayectoria e historia son la viva representaci贸n de lo contrario”.
“Los ciudadanos de Castro est谩n ya un poco hartos de que este tipo de
personas, muy numerosas en la pol铆tica castre帽a, perviertan con sus palabras
conceptos nobles”, indic贸.
“Que Daniel Rivas hable de regeneraci贸n pol铆tica resulta un
contrasentido”.
“C贸mo puede hablar de regeneraci贸n pol铆tica, quien ha sido concejal
activo del Ayuntamiento y Secretario de
Rufino D铆az Helguera, en la 茅poca en la que Castro Urdiales m谩s se degener贸”,
se pregunt贸 la Secretaria General de LA UNION (LU).
“C贸mo es posible, que quien ha sido simult谩neamente Concejal del
Ayuntamiento de Castro y Secretario del Alcalde de Val San Vicente, pueda
hablar de 茅tica”.
En primer lugar “lo que deber铆a explicar Daniel Rivas es si estos dos
puestos fueron declarados compatibles y lo que percib铆a por ambos cargos”,
exigi贸 De la Hera.
“Me temo que el Sr. Rivas, no tenga ninguna explicaci贸n 茅tica para
explicar esta situaci贸n.”
En consecuencia, desde LA UNION (LU) “entendemos que alguien as铆, que se
ha beneficiado tanto de lo p煤blico, dif铆cilmente puede liderar ning煤n
planteamiento de reforma y recuperaci贸n del municipio castre帽o.”
“Castro Urdiales necesita savia nueva, personas nuevas que no hayan tenido nada que ver con lo anterior, pues
todos por acci贸n o por omisi贸n, son culpables de la situaci贸n en la que se
encuentra nuestro Ayuntamiento y por
ende la sociedad Castre帽a.
Pilar de la Hera.
EL TSJC RATIFICA LA NULIDAD DEL CONVENIO DE REPARCELACI脫N DE SANTA CATALINA
Tal y como se publica en el DM, el TSJC ha desestimado el incidente de nulidad propuesto por el Ayuntamiento contra la sentencia que declaraba nulo el proyecto de reparcelaci贸n SUP-4 de Santa Catalina e impone al Ayuntamiento 600 € de multa y las costas procesales por su temeridad.
El d铆a 8 de noviembre de 2010, el TSJC ya rechaz贸 otro recurso del Ayuntamiento de Castro contra una primera sentencia que en 2008 declar贸 nulo este proyecto de reparcelaci贸n. Se confirmaba as铆 la resoluci贸n del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n煤mero 1 de Santander que anul贸 por primera vez este proyecto, aprobado por el Ayuntamiento en 2005. El fallo anulaba el expediente de ocupaci贸n directa y los convenios urban铆sticos aprobados.
Desde Castroconfidencial sabemos que si la reparcelaci贸n es nula, tambi茅n son nulas las licencias dadas. Por otro lado, estamos esperando nuevas informaciones sobre los co-autores de estos convenios y cuanto cobraron por el "fiasco". Os mantendremos informados.
LEER DM
COMUNICADO DE AAV SOBRE EL 8 DE MARZO
“ AAV
CONSIDERA QUE LA PUESTA EN MARCHA DE UN PLAN DE EMPLEO FEMENINO ES LA
MEJOR FORMA DE CELEBRAR EL 8 DE MARZO EN CASTRO URDIALES”.
El Presidente de AAV, Cesar Barco, quiere anunciar la iniciativa que AAV va a proponer en relaci贸n a la alta Tasa de Desempleo en nuestro municipio con 2.883 personas (Datos de Febrero del Servicio C谩ntabro de Empleo) de las cuales el 55% son mujeres.
En opini贸n de Cesar Barco, el conseguir disminuir esta cifra
debe ser el mayor logro que en materia de igualdad podemos conseguir en Castro
Urdiales; porque el mayor derecho social es la consecuci贸n de un trabajo
digno.
Por tal motivo, AAV va a presentar un conjunto de medidas de creaci贸n de empleo y contra la crisis econ贸mica entre las que se incluyen un Plan Espec铆fico de Empleabilidad para mujeres; dentro de sus Propuestas para las elecciones municipales de mayo.
As铆 mismo, el pr贸ximo d铆a 8 de Marzo estaremos en la
Plaza del Mercado (junto a la maquina expendedora de leche) recogiendo firmas
para el Convenio Sanitario y repartiendo
Pensamientos (plantas) para todas las mujeres que se acerquen a
celebrar con nosotros el D铆a Internacional de la Mujer.
Junta Directiva de AAV.
LA UNION analiza la delicada situaci贸n de la hosteler铆a frente a la “Ley Antitabaco”.
LA UNION calific贸
como “situaci贸n l铆mite” la de la hosteler铆a y del sector tur铆stico en general
de Cantabria, por lo que insta tanto a los Ayuntamiento que “abandonen su af谩n
recaudatorio, y se adapten a la nueva realidad social y empresarial por la que
atraviesa el sector”.
Seg煤n la
formaci贸n pol铆tica de regeneraci贸n “los Ayuntamientos han de ser especialmente
comprensivos con las medidas desesperadas de los hosteleros de colocar en las
puertas de sus establecimientos barriles, banquetas, y dem谩s para paliar los
efectos de la ley antitabaco”.
La Secretaria
General de la formaci贸n pol铆tica, Pilar de la Hera, lament贸 que “ante
actuaciones desesperadas del hostelero, vengan algunos Ayuntamientos con su
af谩n recaudador a imponer multas por ocupaci贸n de la v铆a p煤blica sin licencia”.
“Los
Ayuntamientos deben adaptar sus Ordenanzas a la nueva realidad, y deben
comprender que multar sin modificar previamente sus normas y adaptarlas a los
efectos de la ley antitabaco, no es m谩s que aprovecharse de la situaci贸n”.
La formaci贸n
pol铆tica indic贸 que “es chocante la ausencia de previsi贸n municipal de los
efectos de la Ley Antitabaco” en esta materia, y sobre todo “la falta de
sensibilidad con un sector que es determinante dentro de nuestra estructura
productiva”.
“La hosteler铆a
de Cantabria est谩 muy mal, sufriendo una crisis no vista hasta ahora, porque a
la general se une la aplicaci贸n de la Ley Antitabaco”, por lo que, a帽adi贸 “lo
m铆nimo que pueden esperar de sus Ayuntamientos es comprensi贸n, y sin embargo
reciben multas”.
Para LA
UNION es evidente que “los hosteleros
act煤an para paliar la fuga de clientes, y eso debe ser as铆 entendido“.
Se debe distinguir
bien lo que todo el mundo distingue, una terraza tradicional de una peque帽a
comodidad que el hostelero da para retener clientela.
Estas
modificaciones de las Ordenanzas municipales, prosigui贸 Pilar de la Hera “han de fijar una reducida extensi贸n en las
fachadas y puertas de los establecimientos, exentas de tasa ni tributo alguno,
como muestra de apoyo a un sector castigado por la crisis y por la entrada en
vigor de una nueva Ley que les produce p茅rdida de facturaci贸n”.
“No se puede equiparar una
terraza tradicional con una medida discreta y desesperada del profesional de la
hosteler铆a”, y finalizan en LA UNION (LU) recordando que “es misi贸n de los
Ayuntamientos favorecer la actividad econ贸mica en su municipio, comprender a
sus ciudadanos, y no andar obsesionado por las multas”.
PLAZAS A LA CARTA PARA BOMBEROS?
El Ayuntamiento de Castro Urdiales tiene previsto
convocar un concurso-oposici贸n en el mes de mayo para regularizar los 22
puestos de trabajo del Servicio de Prevenci贸n, Extinci贸n de Incendios y
Salvamento.
Se pretende que los bomberos de Castro, que actualmente trabajan como personal laboral, pasen a ocupar una plaza de funcionario.
Sin embargo, la Oferta P煤blica de empleo de 2009 es clara:
BOC - N煤mero 227 Mi茅rcoles, 25 de noviembre de 2009
Por medio de la presente, se da traslado de extracto de resoluci贸n n潞 2/2009, de 11 de Septiembre, del Presidente de l Organismo Aut贸nomo del Servicio de Prevenci贸n, Extinci贸n de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales por la que se aprueba la oferta de Empleo p煤blico para el a帽o 2009, a los efectos de publicaci贸n en ese Bolet铆n oficial de Cantabria.
En esta Oferta de Empleo P煤blico no se dice nada que las plazas sean para los Bomberos de Castro Urdiales que son actualmente personal laboral; por tanto, habr谩 que ver detenidamente las bases cuando se publiquen porque desde el 2009 no se ha publicado nada en el Bolet铆n Oficial de Cantabria y estar atentos a que la oferta sea legal...porque si no habr谩 que recurrirla; porque para ser funcionarios deber谩n superar los examenes aunque est茅n hechos a la "carta".
Desde Castroconfidencial y ha menos de 2 meses para las pr贸ximas elecciones municipales, parece ser que el Equipo de Gobierno est谩 perdiendo "el culo" para cambiar un organismo aut贸nomo que ellos mismo crearon y "colocar" a los bomberos como funcionarios cuando su origen es una asociaci贸n supuestamente sin animo de lucro que pas贸 a ser organismo aut贸nomo y ahora quieren ser funcionarios.....
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