QUE PROYECTOS HA PRESENTADO LA CONCEJALÍA DE EMPLEO AL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO ?
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Los cinco proyectos propuestos consistirán en Obras de rehabilitación del Patrimonio Histórico ,conservación de espacios naturales,limpieza de playas, brigadas de mantenimiento en el casco urbano etc..
Desde Castroconfidencial desconocemos que proyectos ha presentado la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales representada por Peru Zaballa (PP) solo sabemos que la Orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno Regional se publicó en el BOC Nº 42 el 1 de Marzo de 2013, Orden Hac/5/2013 que dice así:
"El Real Decreto 1418/2001, de 14 de diciembre, traspasó a la Comunidad Autónoma de Cantabria, con efectos desde el 1 de enero de 2002, la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo (hoy Servicio Público de Empleo Estatal) en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación. Entre las funciones de gestión y control asumidas en virtud del citado real decreto, se encuentran las referidas a las subvenciones para la contratación por las corporaciones locales de trabajadores desempleados para la realización de obras o servicios de interés general y social, reguladas por la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 26 de octubre de 1998.
En la Orden de 26 de Octubre de 1998 se establecen en su artículo 5 los Requisitos y criterios para la selección de trabajadores :
a) Mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado.
b) Condición de discapacitado del demandante de empleo.
c) Nivel de protección por desempleo de los posibles beneficiarios.
d) Existencia de responsabilidades familiares, entendiéndose por éstas tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata, el cónyuge, hijos menores de veintiséis años, mayores con discapacidad o menores acogidos.
e) Edad y condición de mujer.
Desde Castroconfidencial advertimos el año pasado que ni el Servicio Cántabro de Empleo ni el Ayuntamiento realizaron una selección de acuerdo a todos los requisitos exigidos legalmente. Se seleccionó a las personas simplemente por su perfil de inscripción. Pero además tenemos constancia de que esto lleva años siendo así y además algunas personas seleccionadas llevan años trabajando de la misma manera (una y otra vez, siempre los mismos). Solo esperamos que este año sea diferente y haya un control y unos criterios más objetivos y se seleccione a personas que lo necesitan.
NOTICIA DM SANTOÑA
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𝑇𝑜𝑑𝑜𝑠 𝑙𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑎́𝑛 𝑙𝑒𝑖́𝑑𝑜𝑠 𝑦 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑖𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒.