Diaz Helguera se defiende

𝗦𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 · 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗹


Tal y como publica el DM hoy, el edil del Grupo Municipal de AXC, Rufino Díaz Helguera afirma que como concejal de obras, servicios y personal no tomaba decisiones de actuación sobre zonificación, personal, tareas y medios a aplicar.


El Equipo de Castroconfidencial ha realizado una exhaustiva investigación para determinar este tremendo caso. En la Página Web del Ayuntamiento, en la pestaña Plantilla de Personal y RPT hay un  Informe de la Técnico de Recursos Humanos del Ayuntamiento fechado el 27 de noviembre de 2008, Anexo I Presupuesto General 2009 en el que resumimos así:

"Esta Administración carece de organigrama que permita  el derecho de los empleados a conocer quienes son sus superiores jerárquicos en la estructura administrativa (art.14 e) Ley 7/2007), resultando que solo los conocen en el nivel político, nivel al que entonces habrá de atribuirse la determinación de los objetivos a conseguir en cada unidad o la evaluación, en su día, del rendimiento personal.  No existen puestos de jefatura administrativa a ningún nivel, ni de sección, ni de negociado, ni de departamento o de servicio; salvo en el Cuerpo de Policía. Y en lo que más se asemeja son los puestos de Coordinador de Jardineros o electricistas, adjudicados de manera directa, sin proceso selectivo alguno,por obra de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2008; que deben proveerse en convocatoria pública".

Es decir, que el entonces Concejal de Obras, Servicios y Personal era el Responsable Municipal de la determinación de objetivos en la unidad de Jardinería  y por tanto, cuando el Portavoz del G.M AXC, Rufino dice que nunca ha dado ordenes sobre trabajos a ejecutar, ni sobre trabajadores y medios a aplicar, ha incumplido sus competencias como Concejal y Responsable del Área respectiva y encima de supuestamente reconocer que no ha hecho nada como concejal en esas materias...cobrando un sueldazo municipal. Pues lo sentimos, el Informe le vincula a la Competencia y a la Responsabilidad y por tanto, a los daños y perjuicios causados al trabajador por no tomar las debidas medidas de seguridad ni preocuparse por investigar las causas y las consecuencias de semejante accidente.


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𝑇𝑜𝑑𝑜𝑠 𝑙𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑎́𝑛 𝑙𝑒𝑖́𝑑𝑜𝑠 𝑦 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑟𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑖𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒.

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